2016年3月30日
メタウォーターサービス株式会社

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定について

  メタウォーターサービス株式会社（本社：東京都千代田区、社長：中村 英二）は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、下記の通り行動計画を策定しましたのでお知らせします。

1．計画期間　

2016年4月1日～2021年3月31日

2．当社の課題

• （1）女性社員比率が低い
• （2）女性社員のほとんどは、本・支店事務所に配置されており、配属先が偏っている

3．目標と取組内容・実施時期

＜目標 1＞2020年までに女性社員比率を5％以上にひきあげる

＜取組内容＞

2016年度～	配置可能な業務の把握ならびに配置希望の調査 女性の採用応募を増やすために、パンフレット等の見直し
2017年度～	新卒ならびに中途入社向けの女性採用活動拡大に向けた取組み開始

＜目標 2＞女性の配置が可能な現場事務所に、新たに女性社員を10名以上配置する

＜取組内容＞

2016年度～	配置可能な現場事務所の把握ならびに配置希望の調査
2017年度～	現場事務所向けの新卒ならびに中途入社向けの採用活動開始
2018年度～	現場事務所への配属を実施。以降定期的にフォローアップを実施