2026年4月1日
メタウォーターサービス株式会社

女性活躍推進に基づく一般事業主行動計画について

  女性社員を増やし、男女ともに長く勤められる職場環境の整備を行うため、行動計画を策定しましたのでお知らせします。

1．計画期間　

2026年4月1日～2031年3月31日

2．目標

• （1）毎年1名以上の女性を採用する。
• （2）男性育児休暇取得率70％以上を達成する。

3．取組内容・実施時期

取組内容①　女性社員の採用活動の強化

2026年度	採用ホームページ等を活用した応募者確保
2027年度以降	応募者のニーズを踏まえた多様な雇用形態での採用手法の検討

取組内容②　男性社員の育児休暇取得の促進

2026年度	対象者に対する周知の徹底
2027年度以降	社内Eラーニングによるダイバーシティやパタハラ等に関する啓蒙